Разнообразие и равное отношение

30 октября 2013 года LMP и еще 13 эстонских предприятий подписали соглашение о ‘Разносторонности и равном отношении’, по которому они обязуются развивать в рамках своей деятельности кадровую политику, обеспечивающую всем работникам равные возможности, защищать от дискриминации и обращать внимание на разностороннее управление.

Идея соглашения о разносторонности появилась в 2012 году в правовом институте Таллиннского технического университета в рамках проекта ‘Различия обогащают’ при поддержке Еврокомиссии, министерства социальных дел и правового института ТТУ.