{"id":726,"date":"2020-06-23T12:36:00","date_gmt":"2020-06-23T09:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lmp.ee\/%d0%b1%d0%b5%d0%b7-%d0%ba%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b8\/tootasu-maksmine-lubaduses-mitte-rahas-idufirmade-kombel-toimetamine-toob-maksuvoidu-ja-pusivad-tootajad\/"},"modified":"2022-10-21T15:10:27","modified_gmt":"2022-10-21T12:10:27","slug":"tootasu-maksmine-lubaduses-mitte-rahas-idufirmade-kombel-toimetamine-toob-maksuvoidu-ja-pusivad-tootajad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/%d0%b1%d0%b5%d0%b7-%d0%ba%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b8\/tootasu-maksmine-lubaduses-mitte-rahas-idufirmade-kombel-toimetamine-toob-maksuvoidu-ja-pusivad-tootajad\/","title":{"rendered":"T\u00f6\u00f6tasu optsioonides, mitte rahas?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"gutentoc tocactive nostyle\"><div class=\"gutentoc-toc-wrap\"><div class=\"gutentoc-toc-title-wrap\"><div class=\"gutentoc-toc-title\">Postituse sisu<\/div><div id=\"open\" class=\"text_open\">show<\/div><\/div><div id=\"toclist\"><div class=\"gutentoc-toc__list-wrap\"><ul class=\"gutentoc-toc__list\"><li><a href=\"#-mis-on-optsioon-\"><strong>Mis on optsioon?<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"#-osalusoptsiooni-positiivsed-k\u00fcljed-t\u00f6\u00f6andjale-\"><strong>Osalusoptsiooni positiivsed k\u00fcljed t\u00f6\u00f6andjale<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"#-osalusoptsiooni-positiivsed-k\u00fcljed-t\u00f6\u00f6tajale-\"><strong>Osalusoptsiooni positiivsed k\u00fcljed t\u00f6\u00f6tajale<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"#-kuidas-optsiooni-anda-\"><strong>Kuidas optsiooni anda?<\/strong><\/a><\/li><ul class=\"gutentoc-toc__list\"><li><a href=\"#t\u00f6\u00f6andja-v\u00f5ib-oma-osa-omandada-juhul-kui\">T\u00f6\u00f6andja v\u00f5ib oma osa omandada juhul, kui:<\/a><\/li><li><a href=\"#t\u00f6\u00f6andja-sammud-t\u00f6\u00f6tajatele-ja-juhtkonnale-optsioonide-andmisel\">T\u00f6\u00f6andja sammud t\u00f6\u00f6tajatele ja juhtkonnale optsioonide andmisel<\/a><\/li><\/ul><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\"><strong>Idufirmade kombel toimetamine toob maksuv\u00f5idu ja p\u00fcsivad t\u00f6\u00f6tajad. T\u00e4nane keeruline seis majanduses ja maailmas \u00fcldiselt v\u00f5ib avaldada m\u00f5ju ka ettev\u00f5tete rahavoogudele. Olukorras, kus  t\u00f6\u00f6tajatele t\u00f6\u00f6tasude maksmine v\u00f5ib olla keeruline, tundub olevat ideaalne aeg nii t\u00f6\u00f6tajatel kui t\u00f6\u00f6andjatel m\u00f5elda t\u00f6\u00f6tasu asendamisele optsioonidega.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-el wp-block-heading\" id=\"-mis-on-optsioon-\"><strong>Mis on optsioon?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\"><strong>Optsioon on oma sisult tuletisinstrument, mis annab \u00f5iguse omandada tulevikus osalus t\u00f6\u00f6andjas, kui teatud optsioonilepingus kokku lepitud tingimused on t\u00e4idetud.<\/strong> T\u00f6\u00f6andja jaoks on osalusoptsioon v\u00f5imalus maksta t\u00f6\u00f6tasu mitte rahas, vaid lubaduses. Seega on selle positiivne m\u00f5ju rahavoole ilmselge. Selle lubaduse sisuks on anda tulevikus t\u00f6\u00f6tajale osalus t\u00f6\u00f6andjas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-el wp-block-heading\" id=\"-osalusoptsiooni-positiivsed-k\u00fcljed-t\u00f6\u00f6andjale-\"><strong>Osalusoptsiooni positiivsed k\u00fcljed t\u00f6\u00f6andjale<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">Erinevalt t\u00f6\u00f6tasust ei ole optsioonid maksustatud. Optsiooni andmine ei ole maksustatav erisoodustusmaksudega. Seega kui t\u00f6\u00f6tasu maksmisel tuleb neto p\u00f5hjal juurde maksta ligi 70% t\u00f6\u00f6j\u00f5umakse, siis optsiooni andmisega maksukulu ei teki.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">Vast k\u00f5ige olulisem ja parem tingimus t\u00f6\u00f6andjale on niinimetatud v\u00e4ljateenimise aeg \u2013 t\u00f6\u00f6taja saab osaluse k\u00e4tte ainult juhul, kui ta t\u00f6\u00f6tab oma t\u00f6\u00f6andja juures teatud minimaalse ajaperioodi. See annab t\u00f6\u00f6andjale v\u00f5imaluse siduda h\u00e4id spetsialiste endaga pikemaks perioodiks ning ei ole vaja kasutada muid \u201ekuldseid k\u00e4eraudu\u201d, mis tippjuhtide palkamisega sageli kaasas k\u00e4ivad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">Eesti maksuseadused suunavad t\u00f6\u00f6andja ja t\u00f6\u00f6taja kokku leppima v\u00e4hemalt 3-aastases v\u00e4ljateenimisperioodis. Nimelt n\u00e4eb tulumaksuseadus ette, et optsiooni realiseerimine, ehk t\u00f6\u00f6tajale antud lubatuse osaluseks konverteerimine, ei ole k\u00e4sitletav erisoodustusena, kui optsiooni andmise ning alusvara omandamise vahele j\u00e4\u00e4b v\u00e4hemalt 3-aastane periood. Kui optsioon realiseerida, enne 3-aastase perioodi m\u00f6\u00f6dumist, siis reeglina on see maksustatav erisoodustusmaksudega ning seet\u00f5ttu kaob ka maksuefektiivsus, kui seda nii teha.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">Teatud erandjuhtudel on ka 3-aastase perioodi kulgemisel optsiooni osaluseks konverteerimisel v\u00f5imalus erisoodustusmaksude tasumisest p\u00e4\u00e4seda. Seda n\u00e4iteks juhul, kui kogu osalus t\u00f6\u00f6andjas \u00e4ra m\u00fc\u00fcakse. Sellisel juhu on maksuvaba sellise hulga optsioonide realiseerimine, mis on proportsionaalne 3-aastasest perioodist m\u00f6\u00f6dunud ajaga.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\"><strong>N\u00e4ide<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">T\u00f6\u00f6taja ja t\u00f6\u00f6andja lepivad kokku osalusoptsiooni andmises, v\u00e4ljateenimise t\u00e4htaeg on 3 aastat ning t\u00f6\u00f6taja saab optsiooni 100 eurose nimiv\u00e4\u00e4rtusega osa saamiseks. Pooleteise aasta m\u00f6\u00f6dudes m\u00fc\u00fcb t\u00f6\u00f6andja osanik kogu oma osaluse \u00fchele v\u00e4lismaisele investorile \u00e4ra, mille tulemusena tekib t\u00f6\u00f6andjale uus osanik. Sellisel juhul on t\u00f6\u00f6tajal v\u00f5imalik realiseerida pooled optsioonid ja saada 50 eurose nimiv\u00e4\u00e4rtusega osa erisoodustusmaksu vabalt. Tavap\u00e4raselt n\u00f5uab uus t\u00f6\u00f6andja osanik osa ostul, et ta saaks ka t\u00f6\u00f6tajatelt osasid osta, millisel juhul saab t\u00f6\u00f6taja samal ajal oma osaluse uuele investorile \u00e4ra m\u00fc\u00fca.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-el wp-block-heading\" id=\"-osalusoptsiooni-positiivsed-k\u00fcljed-t\u00f6\u00f6tajale-\"><strong>Osalusoptsiooni positiivsed k\u00fcljed t\u00f6\u00f6tajale<\/strong><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lmp.ee\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/team-g72096452d_1920.jpg\" alt=\"Optsioonidega v\u00f5idavad k\u00f5ik osapooled.\" class=\"wp-image-1572\" width=\"481\" height=\"286\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-el\">T\u00f6\u00f6taja jaoks on optsioon hea lahendus, kui tal on plaan olla oma t\u00f6\u00f6andjaga pikemalt seotud. \u201ePikema\u201d all peame silmas eelk\u00f5ige v\u00e4hemalt kolmeaastast koost\u00f6\u00f6d. T\u00f6\u00f6taja jaoks annab optsiooni saamine v\u00f5imaluse astuda oma t\u00f6\u00f6andja osanike ringi koos k\u00f5igi osanike \u00f5igustega, s.t. h\u00e4\u00e4letada osanike koosolekul, saada dividende, r\u00e4\u00e4kida kaasa \u00fchingu strateegiliste otsuste tegemisel ning l\u00f5puks ka oma osalus m\u00fc\u00fca. Dividendide saamisel ei ole t\u00f6\u00f6taja tasu s\u00f5ltuv enam ainult tema enda panusest, vaid k\u00f5igi kolleegide panusest ning oma t\u00f6\u00f6andja \u00e4ri kasvamisest. Optsioonide v\u00e4\u00e4rtus tuleb esile eelk\u00f5ige siis, kui vaatame, kuidas meie \u00fckssarvikud on kasvanud ning millist potentsiaali need oma t\u00f6\u00f6tajatele seel\u00e4bi pakuvad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">Dividendide saamisel on positiivne ka see, et nendelt tahab riik m\u00e4rksa v\u00e4hem maksu saada kui t\u00f6\u00f6tasult. Eesti t\u00f6\u00f6andja poolt makstavad dividendid maksustatakse kas ainult t\u00f6\u00f6andja tasandil 20%-lise tulumaksuga v\u00f5i t\u00f6\u00f6andja tasandil 14%-lise tulumaksuga ning t\u00f6\u00f6taja tasandil 7%-lise tulumaksuga. V\u00e4lismaa t\u00f6\u00f6andjate puhul v\u00f5ib see varieeruda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">Osaluse v\u00f5\u00f5randamisel tekib sarnane maksuv\u00f5it dividendide maksmisega, kuna tegemist on passiivtuluga erinevalt t\u00f6\u00f6tasust. Osaluse v\u00f5\u00f5randamisel tuleb t\u00f6\u00f6tajal tasuda saadud kasult tulumaksu m\u00e4\u00e4ras 20%, sotsiaalmaksukohustust osaluse v\u00f5\u00f5randamisel ei teki. Arusaadavalt on see hea ka t\u00f6\u00f6andjale, kes on t\u00f6\u00f6tasu puhul sotsiaalmaksu maksjaks.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-el wp-block-heading\" id=\"-kuidas-optsiooni-anda-\"><strong>Kuidas optsiooni anda?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\"><strong>Optsiooni andmiseks s\u00f5lmitakse t\u00f6\u00f6tajaga optsioonileping, mis peab olema kas digitaalselt allkirjastatud v\u00f5i notariaalselt tehtud.<\/strong> Kui kumbagi variandi kasutamine v\u00f5imalik ei ole, siis v\u00f5ib lepingu teha ka muus vormis, kuid sellisel juhul peab lepingu edastama maksuhaldurile.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">P\u00f5hjus selleks on lihtne \u2013 vastasel juhul puuduks maksuhalduril v\u00f5imalus veenduda, et lepingut ei ole tehtud tagantj\u00e4rgi selliselt, et 3-aastane tasuta realiseerimise periood on m\u00f6\u00f6dunud tegelikkuses n\u00e4iteks \u00fche p\u00e4evaga. Vormin\u00f5uet tuleb silmas pidada ka siis, kui optsioone antakse erinevate dokumentide kaudu, n\u00e4iteks optsiooniprogrammiga liitumise kaudu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">Optsioonide puhul lepitakse tavaliselt kokku, et nende realiseerimisel v\u00e4ljastab t\u00f6\u00f6andja t\u00f6\u00f6tajale t\u00e4iendava osa ning osakapitali suurendatakse vastava osa nimiv\u00e4\u00e4rtuse v\u00f5rra. See on korporatiiv\u00f5iguslikult k\u00f5ige lihtsam moodus optsioone v\u00e4ljastada, mist\u00f5ttu oleks m\u00f5istlik ka \u00fchingu p\u00f5hikirjas juba ette n\u00e4ha osakapital mitte konkreetse summana, vaid vahemikuna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">\u00dchingul on v\u00f5imalik omandada ka oma osa ning optsioonide realiseerimisel anda oma osast osa \u00fcle t\u00f6\u00f6tajale. T\u00f6\u00f6andja poolt oma osa omandamisel tuleb siiski arvestada \u00e4riseadustikus selleks ette n\u00e4htud piiranguid.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-el wp-block-heading\" id=\"t\u00f6\u00f6andja-v\u00f5ib-oma-osa-omandada-juhul-kui\">T\u00f6\u00f6andja v\u00f5ib oma osa omandada juhul, kui:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-el wp-block-list\"><li>See on toimunud viie aasta jooksul osanike vastava otsuse vastuv\u00f5tmisest arvates, millega on m\u00e4\u00e4ratud osade omandamise tingimused ja t\u00e4htaeg ning osade eest tasutavad miinimum- ja maksimumsummad; ning<\/li><li>T\u00f6\u00f6andjale kuuluva osa nimiv\u00e4\u00e4rtus ei \u00fcleta 1\/3 osakapitalist; ning<\/li><li>Osa omandamine ei too kaasa t\u00f6\u00f6andja netovara v\u00e4henemist alla osakapitali ja reservide kogusumma, mille v\u00e4ljamakse pole lubatud.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-el wp-block-heading\" id=\"t\u00f6\u00f6andja-sammud-t\u00f6\u00f6tajatele-ja-juhtkonnale-optsioonide-andmisel\">T\u00f6\u00f6andja sammud t\u00f6\u00f6tajatele ja juhtkonnale optsioonide andmisel<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-el wp-block-list\"><li>M\u00f5tle l\u00e4bi, millistele t\u00f6\u00f6tajatele v\u00f5i juhtkonna liikmetele soovid osalusoptsioone pakkuda \u2013 kelle t\u00f6\u00f6tasu soovid osaliselt asendada optsiooni\u00f5igusega ning keda soovid eriti motiveerida t\u00f6\u00f6andja juurest mitte lahkuma;<\/li><li>M\u00f5tle l\u00e4bi, kui suur saab olema option pool ehk optsioonide maht, mida soovid \u00e4ra anda. Suuremahuliste optsiooniprogrammide puhul v\u00f5ib kasutada optsioonide haldamiseks ka eraldi keha;<\/li><li>Milline saab olema optsiooni saamiseks vajalik minimaalne aeg t\u00f6\u00f6andja juures t\u00f6\u00f6tamiseks. Siin tuleb j\u00e4llegi arvestada seaduses toodud \u201emaksumotivatsiooni\u201d hoida see periood minimaalselt 3 aastat;<\/li><li>Kas optsioone anda rohkematele v\u00f5i v\u00e4hematele t\u00f6\u00f6tajatele. Kui suuremale hulgale, oleks m\u00f5istlik kehtestada optsiooniprogramm, millega t\u00f6\u00f6tajaid liita ning mida oleks v\u00f5imalik paindlikult muuta.<\/li><li>Kui plaan selge, siis s\u00f5lmi t\u00f6\u00f6tajaga optsioonileping. Pea meeles, et see peaks olema digitaalselt allkirjastatud, notariaalne v\u00f5i edastatud maksuhaldurile.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\"><em>Artikkel on ilmunud ka <a href=\"https:\/\/arileht.delfi.ee\/artikkel\/90255167\/tootasu-maksmine-lubaduses-mitte-rahas-idufirmade-kombel-toimetamine-toob-maksuvoidu-ja-pusivad-tootajad?\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00c4rilehes<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Idufirmade kombel toimetamine toob maksuv\u00f5idu ja p\u00fcsivad t\u00f6\u00f6tajad. T\u00e4nane keeruline seis majanduses ja maailmas \u00fcldiselt v\u00f5ib avaldada m\u00f5ju ka ettev\u00f5tete&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1658,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[89,92,93,86,16],"tags":[],"class_list":["post-726","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ettevotlus-ru","category-toooigus-ru","category-toosuhted-ru","category-volaoigus-lepinguoigus-ru","category-16"],"acf":[],"views":396,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=726"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/726\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2628,"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/726\/revisions\/2628"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1658"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}