{"id":788,"date":"2015-01-02T09:12:00","date_gmt":"2015-01-02T09:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lmp.ee\/%d0%b1%d0%b5%d0%b7-%d0%ba%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b8\/tootajate-asendamine-millal-oigus-millal-kohustus\/"},"modified":"2022-07-27T15:38:16","modified_gmt":"2022-07-27T12:38:16","slug":"tootajate-asendamine-millal-oigus-millal-kohustus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/%d0%b1%d0%b5%d0%b7-%d0%ba%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%b3%d0%be%d1%80%d0%b8%d0%b8\/tootajate-asendamine-millal-oigus-millal-kohustus\/","title":{"rendered":"T\u00f6\u00f6taja asendamine: millal \u00f5igus, millal kohustus?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"gutentoc tocactive nostyle\"><div class=\"gutentoc-toc-wrap\"><div class=\"gutentoc-toc-title-wrap\"><div class=\"gutentoc-toc-title\">Postituse sisu<\/div><div id=\"open\" class=\"text_open\">show<\/div><\/div><div id=\"toclist\"><div class=\"gutentoc-toc__list-wrap\"><ul class=\"gutentoc-toc__list\"><li><a href=\"#t\u00f6\u00f6taja-asendamine-s\u00f5ltuvalt-t\u00f6\u00f6kohustuste-sisust\">T\u00f6\u00f6taja asendamine s\u00f5ltuvalt t\u00f6\u00f6kohustuste sisust<\/a><\/li><li><a href=\"#t\u00f6\u00f6taja-asendamine-tulenevalt-t\u00f6\u00f6koormusest\">T\u00f6\u00f6taja asendamine tulenevalt t\u00f6\u00f6koormusest<\/a><\/li><li><a href=\"#t\u00f6\u00f6taja-asendamine-tulenevalt-t\u00f6\u00f6graafiku-muutmisest\">T\u00f6\u00f6taja asendamine tulenevalt t\u00f6\u00f6graafiku muutmisest<\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">T\u00f6\u00f6andjal v\u00f5ib vahel tekkida vajadus \u00fchte t\u00f6\u00f6tajat teisega asendada. Tavaliselt on selle p\u00f5hjuseks t\u00f6\u00f6taja puhkusele minek, haigestumine v\u00f5i t\u00f6\u00f6andjapoolne t\u00f6\u00f6taja vallandamine n\u00e4iteks alkoholijoobe t\u00f5ttu. Samuti v\u00f5ib selline vajadus tekkida muudel juhtudel, kus t\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus keelduda t\u00f6\u00f6 tegemisest t\u00f6\u00f6lepingu seaduse TLS-i \u00a7 19 j\u00e4rgi. Sellises olukorras j\u00e4\u00e4b t\u00f6\u00f6andjatele sageli selgusetuks, kuidas ja milliseid toiminguid tehes saab teisi t\u00f6\u00f6tajaid kaasata ning millised \u00f5igused ja kohustused see kummalegi poolele kaasa toob.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-el wp-block-heading\" id=\"t\u00f6\u00f6taja-asendamine-s\u00f5ltuvalt-t\u00f6\u00f6kohustuste-sisust\">T\u00f6\u00f6taja asendamine s\u00f5ltuvalt t\u00f6\u00f6kohustuste sisust<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\"><strong>Osadel juhtudel on t\u00f6\u00f6andjal \u00f5igus kohustada t\u00f6\u00f6tajat asendama teist t\u00f6\u00f6tajat, teistel juhtudel saab see toimuda ainult kokkuleppe alusel.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">Esiteks peab t\u00f6\u00f6andja arvestama sellega, et t\u00f6\u00f6tajat saab kohustada tegema t\u00f6\u00f6d, milles on pooled kokku leppinud (<a href=\"https:\/\/www.riigiteataja.ee\/akt\/112072014146#:~:text=%C2%A7%2015.%C2%A0%20T%C3%B6%C3%B6taja%20kohustused\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">TLS \u00a7 15 lg 1 p 2<\/a>). Lisaks saab t\u00f6\u00f6tajalt n\u00f5uda muude kohustuste t\u00e4itmist, mis tulenevad \u201e<strong>t\u00f6\u00f6 iseloomust<\/strong>\u201c. Viimasel juhul on tegemist poolte kokkulepet laiendava s\u00e4ttega, mis annab t\u00f6\u00f6andjale \u00f5iguse n\u00f5uda ka selliste kohustuste t\u00e4itmist, milles ei ole k\u00fcll otseselt kokku lepitud, kuid mis tulenevad kokkulepitud t\u00f6\u00f6 iseloomust. <strong>Kui asendatava t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6\u00fclesanded v\u00f5ib sellise kokkuleppe alla paigutada, siis on v\u00f5imalik t\u00f6\u00f6tajalt n\u00f5uda teise t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6 tegemist ilma t\u00e4iendava kokkuleppeta. <\/strong>N\u00e4iteks kui ettev\u00f5ttes on juhtival kohal t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6\u00fclesandeks dokumentide koostamine ning edastamise korraldamine, siis saaks seda juhtivat t\u00f6\u00f6tajat kohustada asendama ka sekret\u00e4ri, seda loomulikult niiv\u00f5rd kuiv\u00f5rd nende t\u00f6\u00f6\u00fclesanded kattuvad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\"><span style=\"text-decoration: underline\" class=\"underline\">Praktiline soovitus:<\/span> t\u00f6\u00f6lepingutes (sh ametijuhendis) v\u00f5iks kokku leppida, et t\u00f6\u00f6tajal on kohustus asendada ka teatud ametikohal (ametikohtadel) teisi t\u00f6\u00f6tajaid. Nii oleks v\u00f5imalik v\u00e4ltida segadust sellega, kes keda millal asendama peab. Lisaks aitab see paremini defineerida t\u00f6\u00f6taja hoolsuse m\u00e4\u00e4ra (TLS \u00a7 16 lg 2), mis on t\u00f6\u00f6kohustuste rikkumisel vastutuse v\u00f5tmise aluseks.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">Meie t\u00f6\u00f6\u00f5iguse n\u00f5uannete rubriigist leiad elulise n\u00e4ite \u00fclemuse asendamise teemal, loe selle kohta <a href=\"http:\/\/www.lmp.ee\/nouanded\/toooigus\/#kas-peaksin-saama-lisatasu-kui-asendan-mitme-kuu-v\u00e4ltel-\u00fclemust\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SIIT<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-el wp-block-heading\" id=\"t\u00f6\u00f6taja-asendamine-tulenevalt-t\u00f6\u00f6koormusest\">T\u00f6\u00f6taja asendamine tulenevalt t\u00f6\u00f6koormusest<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">Kui \u00fcks t\u00f6\u00f6taja asendab teist, siis tekib k\u00fcsimus, kas ja kui palju peab t\u00f6\u00f6andja selle eest t\u00f6\u00f6tajale lisatasu maksma. \u00dcks on selge \u2013 kui asendamine toimub kokkuleppe alusel, saavad pooled ka sobivas tasus kokku leppida ning t\u00f6\u00f6taja saab kasutada oma \u201ej\u00f5upositsiooni\u201c. <strong>Kui t\u00f6\u00f6taja kohustub oma tavap\u00e4rase t\u00f6\u00f6aja sees t\u00e4itma ka asendatava \u00fclesandeid, mis kattuvad \u00fchtlasi t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6\u00fclesannetega, siis lisatasu maksma ei pea.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">Lisaks sellele peab t\u00f6\u00f6andja alati (nii kokkuleppel kui kohustuslikus korras asendamisel) arvestama ka t\u00f6\u00f6ajakorralduse reeglitega, mis v\u00f5ivad kaasa tuua ka \u00fcletunnit\u00f6\u00f6 eest lisatasu maksmise kohustuse. <strong>Kui asendaja teeb lisat\u00f6\u00f6d ning selle tulemusena peab t\u00f6\u00f6taja tegema t\u00f6\u00f6d \u00fcle kokkulepitud t\u00f6\u00f6aja, peab t\u00f6\u00f6andja maksma selle normaalt\u00f6\u00f6aega \u00fcletava aja eest 1,5 kordset t\u00f6\u00f6tasu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\"><span style=\"text-decoration: underline\" class=\"underline\">Praktiline soovitus<\/span>: pideva asendamise vajaduse korral on t\u00f6\u00f6andjal m\u00f5istlik kasutada <strong>summeeritud t\u00f6\u00f6aja arvestust<\/strong>, mis aitab \u00fcletundide teket v\u00e4ltida. Eba\u00fchtlasel t\u00f6\u00f6koormuse jaotumisel on t\u00f6\u00f6andjal v\u00f5imalik arvestada t\u00f6\u00f6taja keskmist n\u00e4dalast t\u00f6\u00f6koormust pikema ajaperioodi l\u00f5ikes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-el wp-block-heading\" id=\"t\u00f6\u00f6taja-asendamine-tulenevalt-t\u00f6\u00f6graafiku-muutmisest\">T\u00f6\u00f6taja asendamine tulenevalt t\u00f6\u00f6graafiku muutmisest<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">T\u00f6\u00f6taja asendamine toob sageli kaasa t\u00f6\u00f6graafiku segipaiskumise, kus haigestunud v\u00f5i muul p\u00f5hjusel eemalviibivale t\u00f6\u00f6tajale on vaja leida asendus ja graafik \u00fcmber teha. TLS-i \u00a7 47 lg 4 j\u00e4rgi v\u00f5ib t\u00f6\u00f6andja t\u00f6\u00f6aja korraldust \u00fchepoolselt muuta, kui muudatused tulenevad t\u00f6\u00f6andja ettev\u00f5tte vajadustest ja on m\u00f5lemapoolseid huve arvestades m\u00f5istlikud.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\">Termini \u201em\u00f5istlik\u201c n\u00e4ol on tegemist \u00e4\u00e4rmiselt ebam\u00e4\u00e4rase tingimusega, kuid teatavaid j\u00e4reldusi v\u00f5ib sellest teha. Eelnevast tuleneb, et kui asendamine on vajalik \u00fchekordsest h\u00e4daolukorrast, siis v\u00f5ib t\u00f6\u00f6andja graafiku muutmise \u00f5igust pidada t\u00f6\u00f6andja jaoks oluliseks ning t\u00f6\u00f6taja jaoks pigem vastuv\u00f5etavaks (m\u00f5istlikuks). <strong>T\u00f6\u00f6taja vaba aja saamise kohustust ei peeta tingimata nii oluliseks kui t\u00f6\u00f6andja t\u00f6\u00f6liinide p\u00fcsivat toimimist, millega v\u00f5ivad olla seotud v\u00e4ga paljud inimesed. Kui asendamise vajaduse on p\u00f5hjustanud aga juba m\u00f5nda aega ette teada t\u00f6\u00f6taja puhkusele minek v\u00f5i pidevalt h\u00e4daolukordades teiste t\u00f6\u00f6tajate asendamine, siis ei saa t\u00f6\u00f6graafiku muutmise vajadust pidada enam t\u00f6\u00f6taja suhtes m\u00f5istlikuks. Sellises olukorras on vajalik asendust\u00f6\u00f6taja leidmiseks s\u00f5lmida temaga kokkulepe.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-el\"><em>Avaldatud <a href=\"http:\/\/rup.ee\/millal-kohustus\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&nbsp;Raamatupidamisuudistes<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00f6\u00f6andjal v\u00f5ib vahel tekkida vajadus \u00fchte t\u00f6\u00f6tajat teisega asendada. Tavaliselt on selle p\u00f5hjuseks t\u00f6\u00f6taja puhkusele minek, haigestumine v\u00f5i t\u00f6\u00f6andjapoolne t\u00f6\u00f6taja&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2037,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[92,93,16],"tags":[],"class_list":["post-788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-toooigus-ru","category-toosuhted-ru","category-16"],"acf":[],"views":183,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=788"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2402,"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/788\/revisions\/2402"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lmp.ee\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}